[긴급] 신목종합사회복지관 출산휴가 및 육아휴직대체인력 채용 공고

신목종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 출산휴가 및 육아휴직대체인력을 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 9일 

신목종합사회복지관장

1. 모집분야 및 인원 : 출산휴가 및 육아휴직대체인력

2. 공고기간 : 2022년 11월 9일 ~ 11월 20일 18:00까지 (12일간) 

3. 자격요건 

① 필수 사회복지사 자격증 소지자

② 우대 사회복지관 업무 유경험자, 운전면허 소지 및 운전가능자 우대

③ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 

4. 제출서류

  - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서(첨부파일)   ② 자기소개서 및 수행과제(첨부파일)   ③ 개인정보처리방침(첨부파일)

5. 채용일정

① 1차 서류접수   2022.11.9. ~ 2022.11.20. 18시까지   ※ 2022.11.21.(월) 1차 합격자 홈페이지(http://www.shinmok.or.kr) 공지 및 개별공지

② 2차 면접   (예정)2022.11.22   서류심사 합격자에 한함

③ 3차 적격여부 확인   (예정)2022.11.23   최종면접합격자에 한함  - 성범죄 경력조회 등

④ 근무개시일   2022.11.25.   ※ 2022.11.23.  최종합격자 홈페이지(http://www.shinmok.or.kr) 공지 및 개별공지    ※ 근무개시일 협의후 조정가능

6. 제출방법

  ① 온라인(이메일)접수 : recruit@shinmok.or.kr  (제목 : 지원서 제출 – 지원분야(ㅇㅇ분야) / 이름 명시)

7. 근무조건 

   ① 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 

   ② 근무시간 : 주40시간 기준. 월~금 근무 (※토, 일 휴무)   단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

   ③ 근무기간 : 2022년 11월 25일 ~ 2023년 11월 29일

8. 문의

  - 담    당 : 신목종합사회복지관 총무팀 인사담당  Tel : 02)2223-8803 ,  Fax : 02)2643-7224 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 범죄경력조회 등에서 결격사유가 없는자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됩니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.