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공지사항/뉴스
[2021-02-25] 풍납종합사회복지관 사회복지사 채용 공고
2021-02-25

풍납종합사회복지관 사회복지사 채용 공고


풍납종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.


2021년 2월 24일 

풍납종합사회복지관장



1. 모집분야 및 인원 : 정규직 사회복지사 2명  [기획(홍보), 치료사업 각 1명]

2. 공고기간 : 2021년 2월 24일(수) ~ 2021년 3월 10일(수) 18:00까지 (15일간)

3. 자격요건

 ① (공통) 필수 

   - 사회복지사 자격증 소지자

   - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) 

 ② 기획(홍보)사회복지사

   - 우대 ∙ 홍보 가능자 : SNS / 이미지 제작(포토샵&일러스트 사용) / 영상 제작(촬영,편집,송출 등) / 온라인수업 실시간 송출

              ∙ 전산교육 가능자 : PCㆍ모바일 기본교육

 

4. 제출서류

  - 서류접수 시 필수 

    ① 기관응시원서(첨부파일)

    ② 자기소개서(첨부파일)

    ③ 개인정보처리방침(첨부파일)

    ④ 기획(홍보)의 경우 포트폴리오 제출  (자유양식, 필수 포함내용은 자기소개서의 7번 참조)

 

 - 면접 시 필수 

    ① 자격증 사본

    ② 경력증명서 각1부(해당자)

    ③ 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서 각1부(첨부파일)

     ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 


5. 채용일정

구분기간비고
① 1차 서류접수
2021.2.24.(수)~2021.3.10.(수) 18:00

※ 2021.3.15.(목)  1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

② 2차 면접
2021.3.17.(수) 14:00

서류심사 합격자에 한함. ※상황에 따라 변경될 수 있음

③ 3차 적격여부 확인
2021.3.18.(목)~3.19.(금)

면접합격자에 한함. - 성범죄 경력조회 등

④ 기획(홍보)사회복지사 근무개시일
2021.3.22.(월)

※ 2021.3.19.(금)  최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

※ 근무개시일 협의후 조정가능

⑤ 치료사업 사회복지사 근무개시일
2021.4.1.(목)

※ 2021.3.19.(금) 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

6. 제출방법

  ① 온라인(이메일)접수 : pnwelfare@hanmail.net  [파일제목 : 기획(홍보)사회복지사-이름, (치료사업)사회복지사-이름)]


7. 근무조건

   ① 정규직, 수습 3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

   ② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거

   ③ 근무시간 : 주40시간 기준. 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

   ④ 기획(홍보)사회복지사 근무기간 : 2021년 3월 22일(월) ~ 면직시

   ⑤ 치료사업 사회복지사 근무기간 : 2021년 4월 1일(목) ~ 면직시


8. 문의

  - 담    당 : 풍납종합사회복지관 담당자 고현옥 총괄과장  Tel : 02)474-1201 (직통번호 : 070-5118-1757),  Fax : 02)473-7733 


※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.