공지사항
- [채용] 구로종합사회복지관 요양보호사(계약직) 채용 공고
- 구로종합사회복지관 요양보호사(계약직) 채용 공고 소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 5월 28일 구로종합사회복지관장[직인생략] 1. 모집분야 및 인원: 무료이동목욕 전담인력 2명 모집분야 근무 요일 근무시간 주 3일 (1명) 월, 수 ,금 9시 ~ 18시 (휴게 1시간 포함) 주 2일 (1명) 화, 목 2. 자격요건 ① 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 ② 요양보호사 자격증 소지자 (우대) ③ 사회복지시설 동일 업무 유경험자 (우대) ④ 여성만 가능(여자 어르신 목욕서비스 제공인력 채용) ⑤ 정년 상한: 만 60세 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」 이를 준용하는 법률에 의한 경증장애인(우대) 3. 제출서류 ① 응시지원서 1부 (본 기관 양식) ② 자기소개서 1부 (자유 양식) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (본 기관 양식) ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출) ⑤ 자격증 사본 (최종합격 후 제출) ⑥ 경력증명서 각 1부 (해당자, 최종합격 후 제출) ⑦ 채용신체검사서 1부 (최종합격 후 제출) 4. 채용일정 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험(예정) 최종합격자 발표 2026. 5. 28.(목)~ 6. 13.(토) 2026. 6. 16.(화) 2026. 6. 18.(목) 2026. 6. 19.(금) 예정 - 지원서류 마감: 2026년 6월 13일(토) 18:00까지 도착분에 한함 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보) - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출방법 ① 우편 제출: 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞 ② 이메일 제출: conoly@naver.com ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<요양보호사>응시원서_000(이름 - 주3일 또는 주2일)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출 ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다. 6. 근무조건 ① 계약기간: 2026년 6월 22일 ~ 2027년 6월 21일 (임용예정일: 2026년 6월 22일) ※ 임용 예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ② 업무: 목욕서비스 제공, 목욕차량내부 관리, 세탁 등 무료이동목욕사업 제반 업무 ③ 급여: 2026년 구로종합사회복지관 보수지급 기준 적용 ④ 사회보험 가입, 복지포인트, 퇴직금 지급(1년 이상 근무 시) 등 7. 문의: 구로종합사회복지관 총무팀 신민지 부장 (02-852-0525) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다. ※ 자기소개서 작성시 나이, 성별 등의 신체적조건 / 학교명, 출생지, 혼인여부 등의 개인의 신상 / 부모의 직업, 학력 등 가족사항 등 구직자 본인을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다. ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 2026.05.28
- [채용] 중앙사회복지관 직원 채용 공고
- 중앙사회복지관 직원 채용 공고 중앙사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 무료급식사업 조리사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026년 5월 27일 중앙사회복지관장 1. 모집분야 및 인원 : 무료급식사업_조리사(관리직) 1명, 정규직 2. 공고기간 : 2026년 5월 27일 ~ 2026년 6월 11일 18:00 까지 (16일간) 3. 자격요건 ① 필수: 조리사 자격증 소지자 (단, 사회복지시설 관리안내에 따라 만60세 미만) ※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험일 기준으로 자격증을 취득하여야 함 ② 우대: 단체급식 및 복지관 무료급식 유경험자 ③ (공통)필수: 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) ※ 범죄경력(성범죄 및 아동학대범죄 경력 등)이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 4. 제출서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 (첨부파일) ② 자기소개서 (첨부파일) ③ 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서 (첨부파일) - 면접 시 필수 ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부 (해당자) ② 범죄경력(성범죄경력 및 아동학대 포함) 조회 동의서 각 1부 5. 채용일정 구분 기간 비고 1차 서류접수 2026. 5. 27. ~ 2026. 6. 11. (18:00까지) * 2026. 6. 15. (1차 합격자 기관홈페이지 공지 및 개별공지) 2차 면접 (예정) 2026. 6. 16. * 서류심사 합격자에 한하여 면접실시(개별통보) * 면접일정은 상황에 따라 변경될 수 있음 3차 적격여부확인 (예정) 2026. 6. 17. * 면접 합격자에 한함. (성범죄 경력조회, 보건증 외 제출) 근무개시일 (예정) 2026. 6. 18. * 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 * 근무개시일 변동될 수 있습니다. ※ 수습기간: 3개월 적용 (수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음) ※ 급여는 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 지급함 (수습기간 포함) 6. 제출방법 ① 온라인(이메일)접수 : 중앙사회복지관 메일 ecauswc@hanmail.net (제목 : 지원서 – 조리사 / 이름) ② 기타 – 우편 및 방문접수 가능 7. 근무조건 – 채용직종에 따라 적용 ① 정규직, 수습3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음) ② 보수지급기준: - 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 산정 - 1호봉기준 기본급 및 제수당(식대 포함) 2,632,000원 (명절수당 기본급의 60% 연 2회 별도 지급, 그 외 복지포인트, 가족수당 및 경력 인정 해당 시 추가 지급) ③ 근무시간: 07:00~16:00, 주40시간 ④ 근무기간: 2026년 6월 18일(에정) ~ 면직 시 8. 문의 - 담당자 : 중앙사회복지관 총무팀 김현주 Tel : (02)872-5802 - 기관홈페이지 : www.causwc.or.kr ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다. ※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 2026.05.27
- [회의] 복지동행 사회적협동조합 2026년 제2차(제56차) 이사회 결과 보고
- 복지동행 사회적협동조합 2026년 제2차(제56차) 이사회 결과 보고 일시: 2026. 5. 18.(월) 오후 7시 ~ 8시 40분 장소: KnK디지털타워 19층 회의실 (서울시 영등포구 영신로 220) 참석자: 24명 (이사 16명, 감사 1명, 참관 7명) 안건 의결 결과: 의안번호 안건명 의결결과 제1호 신목장애아어린이집 2025년 세입·세출 결산보고서(안) 승인의 건 원안의결 제2호 복지동행 수탁운영 사회복지시설 2026년 1차 추가경정예산안 승인의 건 수정의결 제3호 구로바른데이케어센터 2026년 사업계획 및 예산안 승인의 건 원안의결 제4호 복지동행 사회적협동조합 운영위원회 등 제위원회 구성의 건 원안의결 ※ 이사회 회의록 및 회의자료 보기: https://band.us/band/66021252/post/581 2026.05.22
- [채용] 구로종합사회복지관 직원(계약직 조리사) 채용 공고
- 구로종합사회복지관 직원(계약직 조리사) 채용 공고 소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 5월 11일 구로종합사회복지관장[직인생략] 1. 모집분야 및 인원: 조리사 1명 2. 자격요건 ① 조리사 자격증 소지자 ② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 ③ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자 ④ 정년 상한: 만 60세 ⑤ 우대사항: 어르신 무료급식지원사업 유경험자 우대 (경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함) 3. 제출서류 (※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망) ① 응시지원서 1부 (본 기관 양식) ② 자기소개서 1부 (자유 양식) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (본 기관 양식) ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출) ⑤ 자격증 사본 (최종합격 후 제출) ⑥ 경력증명서 각 1부 (해당자, 최종합격 후 제출) ⑦ 채용신체검사서 1부 (최종합격 후 제출) 4. 채용일정 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험(예정) 최종합격자 발표 2026. 5. 11.(월)~ 5. 26.(화) 2026. 5. 27.(수) 2026. 5. 28.(목) 2026. 5. 29.(금) 예정 - 지원서류 마감: 2026년 5월 26일(금) 18:00까지 도착분에 한함 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보) - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출방법 ① 우편 제출: 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞 ② 이메일 제출: conoly@naver.com ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<조리사>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출 ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다. 6. 근무조건 ① 계약기간: 2026년 6월 1일 ~ 2027년 5월 30일 (임용예정일: 2026년 6월 1일) ※ 임용일로부터 1년 (근무평가를 통해 계약연장 실시) ※ 임용 예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ② 업무: 급식지원사업 조리업무, 직원식사 운영 등 제반업무 ③ 근무시간: 월~금요일 07:30~14:15(휴게시간 45분 포함) / 1일 6시간, 주30시간 ※ 근무시간은 협의하에 조정할 수 있습니다. ④ 급여: 저소득 어르신 급식지원사업 조리사 보수지급 기준 및 기관자체 보수지급기준 적용 ⑤ 사회보험 가입, 복지포인트 등 복리후생 지원 7. 문의: 구로종합사회복지관 총무팀 신민지 부장 (02-852-0525) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다. ※ 자기소개서 작성시 나이, 성별 등의 신체적조건 / 학교명, 출생지, 혼인여부 등의 개인의 신상 / 부모의 직업, 학력 등 가족사항 등 구직자 본인을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다. ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 2026.05.11
