복지사각지대 없는 사회
복지동행 사회적협동조합이 함께 만들어갑니다

공지사항

[회의] 복지동행 사회적협동조합 2026년 2차(제56차) 이사회 소집 공고: 복지동행 사회적협동조합 2026년 2차(제56차) 이사회 소집 공고 복지동행 사회적협동조합 정관 제39조(이사회), 제40조(이사회의 의결사항)에 따라 아래와 같이 2026년 2차(제56차) 이사회를 소집하오니, 이사 여러분께서는 참석하여 주시기 바랍니다. 일시: 2026. 5. 18.(월) 오후 7시 장소: KnK디지털타워 19층 회의실 (서울특별시 영등포구 영신로 220) 회의 안건 [보고안건] 1. 조합 현황 보고 [의결안건] 제1호: 신목장애아어린이집 2025년 세입·세출 결산보고서(안) 승인의 건 제2호: 복지동행 수탁운영 사회복지시설 2026년 1차 추가경정 예산안 승인의 건 제3호: 구로바른데이케어센터 2026년 사업계획 및 예산안 승인의 건 제4호: 복지동행 사회적협동조합 운영위원회 등 제위원회 구성의 건 제5호: 기타 안건 2025. 5. 8. 복지동행 사회적협동조합 이사장 유 성 재

[채용] 구로종합사회복지관 요양보호사(계약직) 채용 공고: 구로종합사회복지관 요양보호사(계약직) 채용 공고 소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 5월 8일 구로종합사회복지관장[직인생략] 1. 모집분야 및 인원: 요양보호사(무료이동목욕사업) 1명 2. 자격요건 ① 요양보호사 자격증 소지자 ② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 ③ 사회복지시설 동일 업무 유경험자(우대) ④ 여성만 가능(여자 어르신 목욕서비스 제공인력 채용) ⑤ 정년 상한: 만 60세 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」 이를 준용하는 법률에 의한 경증장애인(우대) 3. 제출서류 ① 응시지원서 1부 (본 기관 양식) ② 자기소개서 1부 (자유 양식) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (본 기관 양식) ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출) ⑤ 자격증 사본 (최종합격 후 제출) ⑥ 경력증명서 각 1부 (해당자, 최종합격 후 제출) ⑦ 채용신체검사서 1부 (최종합격 후 제출) 4. 채용일정 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험(예정) 최종합격자 발표 2026. 5. 8.(금)~ 5. 23.(토) 2026. 5. 26.(화) 2026. 5. 27.(수) 2026. 5. 28.(화) 예정 - 지원서류 마감: 2026년 5월 23일(토) 18:00까지 도착분에 한함 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보) - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출방법 ① 우편 제출: 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞 ② 이메일 제출: conoly@naver.com ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<요양보호사>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출 ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다. 6. 근무조건 ① 계약기간: 2026년 6월 1일 ~ 2027년 5월 30일 (임용예정일: 2026년 6월 1일) ※ 임용 예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ② 업무: 목욕서비스 제공, 목욕차량내부 관리, 세탁 등 무료이동목욕사업 제반 업무 ③ 근무시간: 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) ④ 급여: 2026년 구로종합사회복지관 보수지급 기준 적용 [연봉(1호봉기준) 27,964,000원] ⑤ 사회보험 가입, 복지포인트, 퇴직금 지급(1년 이상 근무 시) 등 7. 문의: 구로종합사회복지관 총무팀 신민지 부장 (02-852-0525) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다. ※ 자기소개서 작성시 나이, 성별 등의 신체적조건 / 학교명, 출생지, 혼인여부 등의 개인의 신상 / 부모의 직업, 학력 등 가족사항 등 구직자 본인을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다. ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

[채용] 구로종합사회복지관 사회복지사(계약직) 채용 공고: 구로종합사회복지관 사회복지사(계약직) 채용 공고 소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 5월 7일 구로종합사회복지관장[직인생략] 1. 모집분야 및 인원: 사회복지사(노인일자리 담당) 1명 2. 자격요건 ① 사회복지사 2급 자격증 소지자 ② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 ③ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자 ④ 정년 상한: 만 60세 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」 이를 준용하는 법률에 의한 경증장애인(우대) 3. 제출서류 ① 응시지원서 1부 (본 기관 양식) ② 자기소개서 1부 (자유 양식) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (본 기관 양식) ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출) ⑤ 자격증 사본 (최종합격 후 제출) ⑥ 경력증명서 각 1부 (해당자, 최종합격 후 제출) ⑦ 채용신체검사서 1부 (최종합격 후 제출) 4. 채용일정 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험(예정) 최종합격자 발표 2026. 5. 7.(목)~ 5. 22.(금) 2026. 5. 26.(화) 2026. 5. 27.(수) 2026. 5. 28.(화) 예정 - 지원서류 마감: 2026년 5월 22일(금) 18:00까지 도착분에 한함 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보) - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출방법 ① 우편 제출: 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞 ② 이메일 제출: conoly@naver.com ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<노인일자리 담당>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출 ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다. 6. 근무조건 ① 계약기간: 2026년 6월 1일 ~ 2027년 5월 30일 (임용예정일: 2026년 6월 1일) ※ 임용 예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ② 업무: 노인일자리 및 사회활동 지원사업 제반 업무 ③ 근무시간: 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) ④ 급여: 2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 담당자 보수지급 기준 적용 ⑤ 사회보험 가입, 복지포인트 등 복리후생 지원 7. 문의: 구로종합사회복지관 총무팀 신민지 부장 (02-852-0525) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다. ※ 자기소개서 작성시 나이, 성별 등의 신체적조건 / 학교명, 출생지, 혼인여부 등의 개인의 신상 / 부모의 직업, 학력 등 가족사항 등 구직자 본인을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다. ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

[채용] 구로종합사회복지관 직원(계약직 조리사) 채용 긴급공고: 구로종합사회복지관 직원(계약직 조리사) 채용 긴급공고 소통과 실천으로 성장하는 나눔공동체를 만들어가는 구로종합사회복지관에서는 아래와 같이 역량있는 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 4월 30일 구로종합사회복지관장[직인생략] 1. 모집분야 및 인원: 조리사 1명 2. 자격요건 ① 조리사 자격증 소지자 ② 사회복지사업법(제35조의2)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 ③ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자 ④ 정년 상한: 만 60세 ⑤ 우대사항: 어르신 무료급식지원사업 유경험자 우대 (경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함) 3. 제출서류 (※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망) ① 응시지원서 1부 (본 기관 양식) ② 자기소개서 1부 (자유 양식) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (본 기관 양식) ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출) ⑤ 자격증 사본 (최종합격 후 제출) ⑥ 경력증명서 각 1부 (해당자, 최종합격 후 제출) ⑦ 채용신체검사서 1부 (최종합격 후 제출) 4. 채용일정 채용공고 및 원서접수 서류전형 합격자발표 면접시험(예정) 최종합격자 발표 2026. 4. 30.(금)~ 5. 8.(금) 2026. 5. 11.(월) 2026. 5. 12.(화) 2026. 5. 13.(수) 예정 - 지원서류 마감: 2026년 5월 8일(금) 18:00까지 도착분에 한함 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 실시(개별통보) - 면접일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출방법 ① 우편 제출: 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 총무팀 앞 ② 이메일 제출: conoly@naver.com ※ 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<조리사>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF 파일로 제출 ③ 지원서 양식은 복지관 홈페이지(http://9ro.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다. 6. 근무조건 ① 계약기간: 2026년 5월 18일 ~ 2027년 5월 17일 (임용예정일: 2026년 5월 18일) ※ 임용일로부터 1년 (근무평가를 통해 계약연장 실시) ※ 임용 예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ② 업무: 급식지원사업 조리업무, 직원식사 운영 등 제반업무 ③ 근무시간: 월~금요일 07:30~14:15(휴게시간 45분 포함) / 1일 6시간, 주30시간 ※ 근무시간은 협의하에 조정할 수 있습니다. ④ 급여: 저소득 어르신 급식지원사업 조리사 보수지급 기준 및 기관자체 보수지급기준 적용 ⑤ 사회보험 가입, 복지포인트 등 복리후생 지원 7. 문의: 구로종합사회복지관 총무팀 신민지 부장 (02-852-0525) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 본 복지관은 남녀고용평등과 일･가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관한 법률 등에 의거 응시지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본(필수) 기재사항 만을 기재하고 있습니다. ※ 자기소개서 작성시 나이, 성별 등의 신체적조건 / 학교명, 출생지, 혼인여부 등의 개인의 신상 / 부모의 직업, 학력 등 가족사항 등 구직자 본인을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 제출된 응시지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반환을 원하시는 경우 문서를 폐기하기 전에 연락을 주시면 반환이 가능합니다. ※ 허위 사실의 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 자격기준 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기･합격취소･임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.